王建强的博客

经过笔者多年的工作经历，对多家企业管理者的管理方式进行研究，发现根据管理者的特点及管理成效，管理者可以分为以下六个层次：

第一个层次的管理者很轻松，员工很轻松，工作效率低，没有业绩。这种管理者多见于过去的事业机关及国有企业，我们称之为放羊式管理，完全是放任自流，管理者严重渎职，造成人浮于事，资源浪费严重，这种管理者是我们最不愿意看到的，也是较容易发现和改正的，随着时间的推移，现在这种管理者已经不多见了。

第二个层次的管理者很累，员工更累，但是工作效率低，没有业绩。我们称之为“毁人不倦”的管理者，这种管理者多数水平不够高，但权力